Programme de la formation de formateur occasionnel
1. Objectifs généraux de la formation
- Qu’est-ce que former ?
- Le métier de formateur
- Les méthodes du formateur
- Penser l’acte d’apprendre
- L’évolution du groupe tout au long de la session
3. L’écoute, l’attention et la patience du formateur
- Quel formateur êtes-vous ?
- Les qualités du formateur
- Eviter d’être rasoir
- Les pièges à éviter
- Les compétences du formateur
- Je ne dois pas
- Je dois
- Conseils et suggestions pour animer un groupe
5. Organisation de la session
- Comment structurer sa formation
- Le cadre de l’action de formation
- Objectif formation
- La méthode pédagogique
- La compréhension et l’assimilation des techniques
- Faire appliquer
- Les règles de base pour bien commencer une session
7. Conclusion
- A l’issue de cette formation…
2. Comment réussir sa session de formation
- Les 10 points clés de la réussite
- Les quatre sens
- Pourquoi, comment ?
- Préparation de la formation
- Gestion, organisation et relations
- Le choix du déroulement
4. Qui sont les participants ?
- Que va-t-il se passer pendant la formation ?
- Savoir observer les participants
- L’implication et le besoin des participants
- Les différents personnages d’un groupe
- Comment les adultes apprennent’ ils ?
6. La préparation de la session
- Etablir le programme de la session
- Imaginer le programme de formation
- Création du protocole à partir des bases acquises
- La gestion du temps
- La grille d’évaluation
- L’évaluation